Denne video viser medarbejdere hos Sony under træningssessionen "Dialog in the Dark". Sony har arbejdet på at forbedre produkternes tilgængelighed med en tagline "En fremtid, hvor alle kan dele KANDO (følelse) gennem kraften ved kreativitet og teknologi".

Yuriko Ogawa, Senior Manager i Sony Corporation, siger "Dialog in the Dark blev planlagt i håbet om, at alle Xperia-medarbejdere ville kunne se tilgængelighed som en personlig udfordring."

"Dialog in the Dark" er en social underholdningsaktivitet, der giver deltagerne mulighed for at mærke vigtigheden af relationer og samtaler mellem personer, og udforske de fem sansers rigdom gennem oplevelsen af total mangel på lys.

Shinsuke Shimura, CEO for Dialog in the Dark Japan, siger "Sonys udfordring med at gøre tilgængeligheden af alle produkter og tjenester så lige som muligt er ekstremt bevægende for os".

Under ledelse af en synshandicappet person, der er totalt blind, oplevede medarbejderne hos Sony en unikt udformet workshop i fuldstændig mørke.

"Gucci" Taniguchi, deltager, fortæller deltagerne: "Nu vil du bruge din berøringssans, hørelse og dine ører meget". He afspiller en kort sætning med Xperias TalkBack-funktion meget hurtigt. Deltagerne kan ikke høre, hvad der bliver sagt, men det er nemt at forstå for deltageren. De prøver også at tilslutte et opladningskabel til Xperia-smartphonens port i mørket.

Efter at have afsluttet oplevelserne i mørket prøver de en anden tilgængelighedsfunktion på Xperias kamera. Det hjælper brugeren ved at lave en lyd, når kameraet er helt lodret eller vandret, hvilket gør det lettere for synshandicappede at tage billeder.

Under den afsluttende session har de en kort samtale. En deltager siger, at hun bemærkede, at man ønsker at føle sig tryg ved det, man har gjort.

I et interview efter sessionen sagde deltageren Masahiro Taniguchi: Det er vigtigt at forbedre feedback for at skabe produkter, der er nemme for alle at bruge, og som kan bruges med ro i sindet". En anden deltager siger: "Alle har forskellige perspektiver på produktskabelse, forskellige ting, som de er gode til, og som de kæmper med, og det synes jeg, at vores arbejde bør afspejle".

Xperia-medarbejdere tænker på tilgængelighed. Dette er Sonys første skridt mod en inkluderende fremtid.

Keisuke Tomita, Marketing Communication Lead i Sony Corporation, siger: "Vi fik den idé, at vi ville bede folk fra forskellige afdelinger om at deltage, og finde ud af, hvad der var muligt med deres forskellige synspunkter og deres respektive relationer til Xperia-linjen. Jeg tror, at denne idé vil føre til øget tilgængelighed".

Hiromi Sekido, Product Planner i Sony Corporation, siger: "Mange mennesker fik helt nye indsigter og ideer gennem denne træning, og jeg tror, at de vil indarbejde denne bevidsthed om tilgængelighed i fremtidig produktudvikling for at lave ting, der er nemme at bruge for alle".

Yukio Kataoka, Senior General Manager i Sony Corporation, siger: "Xperia er det produkt fra Sony, der er tættest på vores kunder. Ved at lade hver medarbejder overveje, hvilke udfordringer der er for de faktiske brugere, hvordan produktet vil blive brugt, og opleve det i faktiske situationer, kan denne bevidsthed bruges i det indledende produktdesign. Jeg ønsker, at alle skal tænke over, hvilke tilgange vi kan bruge til sådanne mennesker med Xperia-linjen".

Denne video slutter med taglinen "En fremtid, hvor alle kan dele KANDO (følelse) gennem kraften ved kreativitet og teknologi".